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Servicios menores de Certificación de personal
(2024)
El IMTA capacita, evalúa y dictamina a personal de las empresas prestadoras de servicios integrados (PSI) y, unidades verificadoras acreditadas (UVA), en los estándares de competencia; y de acuerdo al resultado del juicio ...
Identificación y cuantificación de indicadores de gestión para la evaluación de la competencia laboral en el sector hídrico
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional, 2009)
Se presentan los siguientes resultados obtenidos: una metodología para el desarrollo y aplicación de indicadores de gestión; indicadores para la evaluación de investigadores; clasificación de indicares de gestión; indicadores ...
Servicios propios de Posgrado
(2024)
A lo largo del tiempo de la convocatoria 2024 de la Maestría en GIRH, el objetivo fue aumentar la cantidad de personas interesadas en el programa. Para ello, se resolvieron las dudas de las y los interesados a través del ...
Certificación de competencia laboral en el sector agua
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Certificación de Personal, 2012)
Se presentan las acciones tomadas para cumplir con el objetivo de diseñar y elaborar las propuestas de estándares de competencia, sus instrumentos de evaluación y prácticas de campo, para la certificación de competencia ...
Capacitar a la misión técnica de Nepal en transferencia de los distritos de riego a las asociaciones de usuarios, de acuerdo a la experiencia mexicana
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Capacitación Externa y Posgrado., 2010)
Capacitación en el programa "Del conflicto potencial al potencial de cooperación" del Programa Hidrológico Internacional de la UNESCO
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Educación y Cultura del Agua, 2012)
Se presentan las acciones tomadas para alcanzar los siguientes objetivos: 1) capacitar a siete especialistas del IMTA en el programa "Del conflicto potencial al potencial de cooperación"; 2) sistematizar la información ...
Programa de uso eficiente y racional del Agua 2010
(2010)
Los objetivos generales del PUEA fueron: fomentar una cultura de conservación del agua entre los servidores públicos, empleados y visitantes de los edificios públicos federales; implantar una serie de medidas efectivas ...
Propuesta de actualización a los procedimientos de administración del agua 'CNA-01-003 Concesión de aprovechamiento de aguas superficiales' y 'CNA-01-004 Concesión de aprovechamiento de aguas subterráneas', competencia de Administración del Agua
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Planeación, Economía y Finanzas del Agua, 2014)
En México, el Registro Público de Derechos de Agua (Repda) otorga seguridad jurídica a los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, mediante la inscripción de los derechos amparados a través de títulos ...
Diseño y operación de un modelo de educación a distancia
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Capacitación Externa y Posgrado, 2011)
Se presentan los resultados de un modelo de educación a distancia implementado en el IMTA, con las tecnologías e-learnig Maker, e-learning Animgalley y e-learning Designer. El objetivo del proyecto ha sido contar con un ...
Normalización y certificación en el sector hídrico de México
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Certificación de Personal, 2010)
El informe hace referencia a los documentos desarrollados y las reuniones de trabajo en diversas regiones del país, las cuales tuvieron como objetivo comprender la importancia, marco normativo y avances en el proceso de ...









