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Mostrando ítems 1-10 de 28
Servicios menores de Certificación de personal
(2024)
El IMTA capacita, evalúa y dictamina a personal de las empresas prestadoras de servicios integrados (PSI) y, unidades verificadoras acreditadas (UVA), en los estándares de competencia; y de acuerdo al resultado del juicio ...
Servicios propios de Posgrado
(2024)
A lo largo del tiempo de la convocatoria 2024 de la Maestría en GIRH, el objetivo fue aumentar la cantidad de personas interesadas en el programa. Para ello, se resolvieron las dudas de las y los interesados a través del ...
Elaboración del proyecto del estándar de competencia institucional, para comprobar que los aparatos de medición cumplen con las reglas señaladas en el artículo 225 fracción I de la Ley Federal de Derechos
(IMTA. Coordinación de Tratamiento y Calidad del Agua. Subcoordinación de Certificación de Personal, 2016)
Se presentan los resultados del proyecto desarrollado, con base en la NMX-AA-XXX-SCFI – vigente, considerando la metodología que involucra el desarrollo de la propuesta de un estándar de competencia laboral, las reuniones ...
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PROMOVIDO POR LA COCEF PARA EL PERSONAL DE LOS SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y RESIDUAL DEL VALLE DE JUÁREZ, CHIHUAHUA
(Instituto Mexicano de Tecnología del Agua. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional., 2009-10-31)
La Comisión de Cooperación Ecológica Fronteriza (COCEF) y el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) unen esfuerzos y talentos para promover en el ámbito de sus competencias el cuidado del medio ambiente y disminuir ...
Fortalecimiento de Programas Educativos
(Instituto Mexicano de Tecnología del Agua. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Capacitación Externa y Posgrado, 2009-11-30)
Certificación de competencia laboral en el sector agua
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Certificación de Personal, 2013)
Una de las funciones principales en la Subcoordinación de Certificación de Personal, es la de certificar las competencias laborales basadas en estándares de competencia. Para tal fin, desde 2011, el IMTA se acreditó como ...
Cursos Técnicos Hídricos 2022, para la Formación de los Servidores Públicos de la Comisión Nacional del Agua a Nivel Nacional y Nivel Regional Hidrológico Administrativo
(2022)
La Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) y el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) celebraron el convenio específico de colaboración, con el objeto de llevar a cabo la impartición de “Cursos Técnicos Hídricos ...
Identificación y cuantificación de indicadores de gestión para la evaluación de la competencia laboral en el sector hídrico
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional, 2009)
Se presentan los siguientes resultados obtenidos: una metodología para el desarrollo y aplicación de indicadores de gestión; indicadores para la evaluación de investigadores; clasificación de indicares de gestión; indicadores ...
Análisis económico integral en un sistema hídrico
(IMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Planeación, Economía y Finanzas del Agua, 2015)
El objetivo del proyecto es establecer una metodología y las correspondientes herramientas que posibiliten estimar en un sistema de recursos hídricos el costo de oportunidad del recurso, así como el de las medidas de gestión ...









