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AutorMendiola Mora, Armando
AutorPérez de la Cruz, Mayra
AutorRomero Castro, Antonio
AutorOrtiz Aguilar, Lluviaria
dc.creatorMendiola, Armando;;3014559
dc.creatorPérez de la Cruz, Mayra;;3014493
dc.creatorROMERO CASTRO, ANTONIO; 335286
dc.creatorORTIZ AGUILAR, TERESA LLUVIARIA;;3014405
Fecha2013
Identitificadorhttp://hdl.handle.net/20.500.12013/1424
ResumenUna de las funciones principales en la Subcoordinación de Certificación de Personal, es la de certificar las competencias laborales basadas en estándares de competencia. Para tal fin, desde 2011, el IMTA se acreditó como una Entidad de Certificación y Evaluación de competencias laborales, integrándose como una solución de evaluación, dentro del Sistema Nacional de Competencias, coordinado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación, instancia coordinada por la Secretaría de Educación Pública. En este informe se presentan los resultados obtenidos en 2013.
Formatopdf
Lenguajespa
PublicadorIMTA. Coordinación de Desarrollo Profesional e Institucional. Subcoordinación de Certificación de Personal
DP1330.1
LicenciaAtribución-NoComercial-SinDerivadas
Licencia URLhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Palabra claveCertificación de personal
Palabra claveEvaluación de competencias laborales
Palabra claveSector hídrico
Palabra claveInformes de proyectos
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES
TituloCertificación de competencia laboral en el sector agua
TipoworkingPaper
dc.rights.licenseUsted puede copiar, distribuir y usar esa obra siempre y cuando se reconozcan los derechos de autor citando el nombre de éste, mencionando que la obra se encuentra depositada en el repositorio del IMTA y utilizar la obra únicamente para fines de docencia e investigación, sin fines de lucro, respetando los términos de la licencia Creative Commons, versión 2.5
dc.rights.accessopenAccess
dc.identificator5


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