http://hdl.handle.net/20.500.12013/698 2026-06-11T23:27:58Z 2026-06-11T23:27:58Z Lozano Arredondo, Fernando http://hdl.handle.net/20.500.12013/2453 2026-06-04T17:17:09Z 2009-12-31T00:00:00Z

Centros de Capacitación Lozano Arredondo, Fernando El total de eventos realizados en los Centros de Capacitación, durante el año 2009, fue de 234 con 3736 participantes, 63 cursos con una asistencia de 1953 participantes, 82 reuniones técnicas con 1458 participantes, 3 visitas técnicas con 117 asistentes, y 86 servicios de hospedaje con 208 participantes que trabajan en proyectos con las diferentes áreas del IMTA, las instituciones que han participado en los eventos han sido organismos públicos del Sector Hídrico, empresas de la iniciativa privada y educativo. Asi mismo se evaluaron a los participantes por los servicios proporcionados por el centro. Se le dio seguimiento a la administración del proyecto Mantenimiento de Centros de Capacitación. Se supervisó el mantenimiento preventivo y correctivo de los Centros de Capacitación. Se continuó con el equipamiento del Centro de Capacitación (Instalación de cablemás en cada una de las habitaciones y aire acondicionado en el comedor). Se llevó a cabo la promoción de los Centros de Capacitación en Instituciones públicas y privadas. Seguimiento y medición del proceso de prestación de reservicios del Centro de Capacitación. Se participó en auditorías interna y externa de calidad para conservar la recertificación y se atendieron las oportunidades de mejora de dichas auditorias.

2009-12-31T00:00:00Z Cruz Trillo, Adriana Emilia García Cabarroca, Gloria Morales Musito, Ana Laura http://hdl.handle.net/20.500.12013/2439 2026-06-03T16:13:05Z 2009-12-31T00:00:00Z

Programa de capacitación 2009 para los integrantes del Consejo de Cuenca del Río Balsas y de sus órganos auxiliares, para el dortalecimiento de la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos a nivel de cuenca hidrológica Cruz Trillo, Adriana Emilia; García Cabarroca, Gloria; Morales Musito, Ana Laura En México, los Consejos, Comisiones y Comités de Cuenca, son la expresión moderna y actual de las nuevas formas de Gestión Integral del Agua que se está dando en el mundo, contemplada en la Leyes Mexicanas para que la sociedad se organice y participe en la definición y orientación de las tareas que aquejan sobre la problemática del agua en la región de la Cuenca del Balsas, a fin de avanzar hacia mejores condiciones de vida y bienestar, conciliando las necesidades presentes con las demandas de las generaciones futuras. Los Directivos del Organismo de Cuenca Balsas, conscientes de la importancia que tiene los integrantes de estas instancias de concertación y cuenten con las herramientas que les permitan participar activamente en las funciones que les competen, solicitó al Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, la organización de dos talleres en los temas:  Gestión Integrada del agua y gobernabilidad para el desarrollo sustentable en la Cuenca Balsas  Diseño, operación y mantenimiento de bombas dosificadoras de cloro. Con el desarrollo del proyecto se obtuvieron los siguientes resultados: Dos manuales para el participante en los temas: 1. Gestión Integrada del agua y gobernabilidad para el desarrollo sustentable en la Cuenca Balsas. 2. Diseño, operación y mantenimiento de bombas dosificadoras de cloro. Dos apoyos didáctico para el instructor en los temas: 1. “Gestión integrada del agua y gobernabilidad para el desarrollo sustentable en la Cuenca Balsas”. 2. “Diseño, operación y mantenimiento de bombas dosificadoras de cloro”. Dos talleres de capacitación impartidos en la Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca, con duración de 24 horas cada taller. Capacitación de 68 integrantes de los diversos órganos auxiliares del Consejo de Cuenca del Balsas. Un informe final de resultados del proyecto. Con la finalidad de incrementar el grado de participación de los integrantes del Comités del Río Mixteco en la gestión del recurso hídrico, se sugiere incorporar las siguientes acciones: 1. Establecer un Programa de Actualización y Capacitación que incluya acciones encaminadas a dotar de habilidades directivas y gerenciales a los integrantes del Comité de Cuenca del río Mixteco lo cual permitirá, de manera coordinada, unificar conocimientos a los integrantes de los diversos órganos auxiliares. 2. Establecer un Programa de Capacitación Técnica que responda a las necesidades sentidas por los integrantes de la microcuenca y a la problemática de la región. 3. Elaborar materiales técnicos y de procedimientos de los diversos órganos auxiliares del Consejo, que sirvan como una herramienta permanente de consulta en su quehacer cotidiano.

2009-12-31T00:00:00Z Reyes Lastiri, Ángel Saúl Toledo Gutiérrez, Marco Antonio Jiménez López, Mario Rafael http://hdl.handle.net/20.500.12013/2435 2026-05-29T22:04:08Z 2012-12-12T00:00:00Z

Elaboración de estándares de competencia para la evaluación y certificación del personal de organismos operadores que se desempañan en: Mantenimiento electromecánico de sistemas de bombeo y re-bombeo, operación y conservación de pozos, diseño y selección de equipos eléctricos Reyes Lastiri, Ángel Saúl; Toledo Gutiérrez, Marco Antonio; Jiménez López, Mario Rafael Antecedentes La Asociación Nacional de Empresas de Agua y Saneamiento impulsa la certificación de competencias laborales a fin de elevar la competitividad de los organismos operadores y la calidad en la prestación de los servicios de agua en México. Dado lo anterior, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (en español: Cooperación Alemana al Desarrollo), decidió colaborar con el Comité de Gestión por Competencias del Sector Hídrico (CGCSH) en el desarrollo de estándares cuyo perfil se refiere a aquellas funciones individuales ejecutadas por trabajadores/operarios que están vinculadas al uso eficiente de la energía. Objetivo y alcance • Desarrollar tres estándares de competencia que brindan un perfil vinculado con aquellas funciones individuales donde la energía es un insumo clave y con ello genere oportunidades de eficiencia energética. • Realizar la capacitación de expertos en las funciones individuales identificadas en cada uno de los estándares de competencia desarrollados. Metodología • Identificación de estándares de competencia a desarrollar • Desarrollo de los estándares de competencia identificados y aprobados • Gestión para la aprobación de los estándares de competencia desarrollados por parte del CGCSH • Capacitación de expertos Estructura del documento Un resumen ejecutivo que deja ver de forma sucinta el beneficio del proyecto terminado; una introducción con antecedentes, objetivos, alcance y metodología utilizada para el desarrollo del proyecto; una explicación de la identificación de los estándares de competencia desarrollados, de los instrumentos de evaluación y las pruebas piloto desarrolladas, de la gestión para la aprobación de los estándares (y publicación en el Diario Oficial de la Federación el próximo año), de los pasos que se realizaron para llevar a cabo la capacitación a un grupo de expertos, de las conclusiones y recomendaciones del proyecto; y los anexos y la bibliografía considerados en este informe. Resultados clave Estándares de competencia desarrollados con enfoque de eficiencia energética. Conclusiones y recomendaciones • En el tema de uso eficiente de la energía en los diferentes procesos y equipos en el subsector agua potable y saneamiento, no se habían desarrollado estándares de competencia: en este proyecto se desarrollaron tres. • A la fecha se reconoce que el proceso seguido para desarrollar estándares de competencia, en el tema del subsector agua potable y saneamiento, ha sido importante; sin embargo, se identifica la necesidad de revisarlo y mejorarlo, una vez que en su aplicación en la práctica y el desarrollo tecnológico sobre el tema, lo requiera. • Con base en una consulta a los especialistas que más han desarrollado estándares de competencia en el IMTA, se establecieron los pasos de este proceso y se aplicaron en la realización del presente proyecto

2012-12-12T00:00:00Z Tomasini Ortíz, Ana Cecilia Ramírez González, Antonio Pozo Román, Fernando Torres Morales, Juan Acosta Osorio, Guadalupe http://hdl.handle.net/20.500.12013/2431 2026-05-29T22:04:01Z 2009-10-31T00:00:00Z

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PROMOVIDO POR LA COCEF PARA EL PERSONAL DE LOS SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y RESIDUAL DEL VALLE DE JUÁREZ, CHIHUAHUA Tomasini Ortíz, Ana Cecilia; Ramírez González, Antonio; Pozo Román, Fernando; Torres Morales, Juan; Acosta Osorio, Guadalupe La Comisión de Cooperación Ecológica Fronteriza (COCEF) y el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) unen esfuerzos y talentos para promover en el ámbito de sus competencias el cuidado del medio ambiente y disminuir el deterioro ambiental de la zona fronteriza. Este proyecto se planteó a partir de la realidad ambiental de la zona fronteriza de Cd. Juárez y de las características de los Juntas de Agua Rurales, Municipales y del Valle de Juárez, por ellos se utilizó como metodología de trabajo, realizar una evaluación técnica de los sistemas de agua, cuya primera etapa consistió en el acopio de información en campo de la operación de las Juntas Rurales y Municipales y la segunda etapa el trabajo de gabinete con el apoyo de la Junta Central de Agua de Chihuahua. La primera etapa consistió en el recorrido por el Valle de Juárez, para constatar la infraestructura existente y el funcionamiento de las Juntas de Agua. Durante esta etapa se fueron delineando las posibles necesidades de formación y capacitación del personal de los Sistemas de Agua. Los temas identificados como de alta prioridad para el fortalecimiento de capacidades de ese personal fueron: “Sistemas de abastecimiento de agua potable” y “Operación y mantenimiento de sistemas lagunares”. Posteriormente se procedió a realizar los cursos con una participación de 22 personas de los Sistemas de Agua Potable y Saneamiento del Valle de Juárez y de la Junta Central de Agua de Chihuahua. Durante los dos cursos pudo apreciarse el interés de los participantes en el curso, la evaluación promedio de los dos eventos, incluidos instrucción, material didáctico y autoevaluación de los participantes, fue de 9.19 en el curso de sistemas de abastecimiento y de 9.29 para sistemas lagunares. La evaluación de los instructores considerando su desempeño, fue de 9.26 para el primer curso y de 9.37 para el segundo. La evaluación promedio general, sumando los dos eventos, fue de 9.24. Se realizó un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) con los participantes, los cursos solicitados fueron: cloración, osmosis inversa, cursos de agua potable en general, plantas de tratamiento, alcantarillado, detección y reparación de fugas, capacitación en administración, entre otros. Como conclusiones de este proyecto de fortalecimiento de capacidades, podemos señalar que se: • Este proyecto impulsado por la COCEF, responde a su misión; tendrá un impacto positivo en el fortalecimiento de las capacidades del personal que labora en las Juntas de Agua y en el cuidado del medio ambiente, el recurso agua y el saneamiento en la región fronteriza. • La COCEF-IMTA-JCA lograron una adecuada coordinación interinstitucional, para el fortalecimiento de capacidades institucionales, representadas por las Juntas de Agua Municipal y Rural del Valle de Juárez. • La replica de esta experiencia del Valle de Juárez, puede ser un proyecto viable y de alto impacto en el cuidado del medio ambiente en la región fronteriza. • La Junta Central de Chihuahua y las Juntas de Agua del Valle de Juárez lograron una buena coordinación para realizar la capacitación y resalta la adecuada selección de los participantes, fue valiosa la incorporación de los presidentes de cada Junta de Agua. • El interés institucional de la COCEF, el IMTA y las Juntas de Agua para impulsar esta capacitación, resaltar la importancia del trabajo los participantes, lo que promueve en ellos arraigo y apego a su ámbito laboral. • Con los cursos se cumplieron las expectativas de los participantes, lo cual se demuestra en las calificaciones obtenidas en la evaluación general de cada evento. • Se estandarizó el nivel de conocimientos del personal que labora en los sistemas de agua potable y residual. • La Junta Central de Chihuahua, se sensibilizó sobre las necesidades y requerimientos de las Juntas Rurales y Municipales. • Será muy importante continuar con la capacitación oportuna de este personal a fin de continuar con el fortalecimiento de sus capacidades.

2009-10-31T00:00:00Z Romero Castro, Antonio Lozano Arredondo, Fernando Flores Ramírez, Joaquín http://hdl.handle.net/20.500.12013/2427 2026-05-29T22:03:50Z 2009-11-30T00:00:00Z

Fortalecimiento de Programas Educativos Romero Castro, Antonio; Lozano Arredondo, Fernando; Flores Ramírez, Joaquín

2009-11-30T00:00:00Z